Nesse artigo, vamos apresentar:
O planejamento previdenciário é um conjunto de ações e de estratégias que visam garantir uma aposentadoria tranquila, confortável e segura, ainda mais no Brasil onde há frequentes mudanças na legislação previdenciária que têm impacto direto sobre os segurados, a mudança promovida pela Emenda Constitucional 103/19, por exemplo, trouxe alterações significativas nas regras para a aposentadoria e cálculo de benefícios.
À vista disso, o planejamento previdenciário tornou-se uma ferramenta indispensável para evitar perdas financeiras e assegurar o direito do colaborador.
Assim, é possível obter uma preparação pré-aposentadoria, para garantir ao segurado do INSS uma aposentadoria mais ágil.
Como fazer um planejamento previdenciário personalizado
O planejamento vai além da organização de contribuições. Trata-se de uma estratégia para antecipar problemas e corrigir inconsistências no histórico contributivo do segurado, por essa razão é extremamente necessário que seja realizado por profissionais especializados: os advogados previdenciários
Isto pois, existe uma série de regras que é preciso seguir para o processo ser ágil e eficaz, uma delas é conhecer as diferentes classificações da aposentadoria, que são:
De forma que, o especialista entenda qual a melhor classificação para caso concreto, garantindo que o trabalhador saiba a hora certa para se aposentar, as
possíveis pendências do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais), qual o melhor valor de contribuição ao INSS, o melhor momento para entrar com a
aposentadoria etc.
Como funciona o planejamento previdenciário
O planejamento previdenciário é um estudo de toda a vida do trabalhador que serve para entender por quanto tempo e qual valor o segurado deve contribuir
para ter uma aposentadoria mais satisfatória.
Portanto, a pré-aposentadoria é apresentada em um documento que contém cálculo, histórico e informações previdenciárias do trabalhador, assim oferece uma estimativa ao trabalhador do quanto ele deve receber ao se aposentar, é através desse planejamento também que o trabalhador conseguirá se organizar para
possivelmente aumentar o valor do benefício.
As etapas principais do planejamento previdenciário são: o estudo do tempo de contribuição do trabalhador, a atividade especial (se houver), o pagamento de períodos trabalhados e não contribuídos, a simulação dos tipos de aposentadoria, o cálculo do benefício, a entrega do estudo e a continuidade do atendimento caso surjam dúvidas.
Apesar desse planejamento ser pensado para a aposentadoria ele não é destinado apenas àqueles que já estão perto de se aposentar, na realidade é indicado também para jovens trabalhadores que querem fazer um planejamento estratégico para que se aposente recebendo um valor que julga ideal, assim é possível tomar decisões desde cedo para alcançar o objetivo desejado.
Já para trabalhadores próximos à aposentadoria esse planejamento é primordial para entender quais são as possibilidades para conseguir o melhor valor
do benefício. O planejamento nesse caso funcionará como uma segurança do que deverá receber por direito.
O planejamento serve também para aqueles que já deram entrada no pedido de aposentadoria e também para os aposentados. Nesse caso serve para o
trabalhador saber se os procedimentos de solicitação estão corretos em relação às oportunidades que o segurado tem, no caso dos aposentados servirá como um
estudo para saber se o benefício está de acordo com o valor que o beneficiário deveria receber ou, em alguns casos, se é possível melhorar o valor.
Vantagens do planejamento previdenciário
1. Garantia de uma aposentadoria tranquila
Ao analisar a situação atual e as expectativas que o trabalhador tem para o futuro é possível identificar as melhores estratégias de forma que torne o processo
com o mínimo de stress possível, maximizando a satisfação na tão esperada aposentadoria, além de a estratégia ajudar a garantir uma renda estável.
2. Maximização dos benefícios previdenciários
O planejamento previdenciário bem feito é capaz de maximizar os benefícios previdenciários a que o trabalhador tem direito, garantindo uma maior
renda durante a aposentadoria. Para que essa realidade seja possível é necessário analisar o melhor momento para se aposentar, estratégias de contribuição mais vantajosas e a otimização dos investimentos previdenciários.
3. Proteção para imprevistos
O planejamento traz segurança para situações impensáveis como doenças graves, invalidez ou morte prematura; ou seja, o planejamento garante proteção não
apenas para o trabalhador em casa de imprevistos, mas também para sua família.
4. Redução da carga tributária
Ao escolher as melhores opções de investimento e previdência é possível minimizar os impostos pagos, assim aumentando a rentabilidade dos seus recursos,
garantindo melhor segurança financeira.
4. Tranquilidade e segurança financeira
Por fim, mas não menos importante, o planejamento permite uma aposentadoria mais proveitosa, com mais qualidade de vida e com menos preocupações financeiras.
Com plano bem estruturado e adaptado às necessidades individuais, usufruir dos anos de descanso se tornou bem mais tranquilo e confortável.
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“A injustiça em qualquer lugar é uma ameaça à justiça em todo lugar.”
Moraes e Rodrigues Sociedade de Advogados